Produktifitas SDM Berbanding Peralatan Terpasang Di Gedung

A. Kontribusi Sumber Daya Manusia Berbanding Unit Terpasang.
Kesenjangan dalam membebani organisasi, adalah berupa biaya pengeluaran tak terduga tiap tahun. Jika orang dalam organisasi ( perusahaan ) tidak bekerja sebaik-baiknya, setiap orang merugi – pelanggan, organisasi maupun karyawan. Hasil operasional sebuah organisasi pelayanan ( Jasa ) bergantung pada prestasi manusia ( pelaksana ). Kesenjangan bukan hanya milik situasi dan kondisi yang memiliki manuskrip berupa penghasilan ( gaji ), tapi dalam pelaksanaan suatu pekerjaan kerap kita jumpai kesenjangan, antara kemampuan dengan penyelesaian ( hasil ) yang hendak dicapai.
Rata-rata teknisi ( tenaga pelaksana ) gedung, bekerja berdasarkan suatu peristiwa dan pengalaman di lapangan, padahal jika ditilik, untuk menghasilkan kinerja yang baik, suatu organisasi harus memiliki standardisasi dari efektiftas, efisiensi, produktifitas, kompetensi dan lain- lain. Nilai produktifitas yang diperoleh pun tidak memenuhi standar lagi, apalagi jika suatu peralatan yang dihadapi memiliki tingkat kompleksitas yang tinggi artinya dalam satu sistem terdiri dari beberapa bagian unit, dalam unit terdapat beberapa part, kemudian komponen dan seterusnya. Acapkali, dalam penentuan produktifitas ada unsur yang tidak terduga dalam penyelenggaraannya, sehingga hasil diperoleh tidak memenuhi syarat yang telah ditetapkan.

Untuk mengurangi kesenjangan yang tercipta di lapangan, terutama dalam hal teknis, yakni ; pekerjaan, logistik, perijinan dan lain sebagainya dibutuhkan kemampuan untuk mengeksplorasi hubugan Horizontal suatu bidang dengan bidang lainnya.

B. Unit Terpasang, Pemenuhan kepuasan pelanggan diketahui secara implikatif ( pemberian angket ).
Nilai batasan yang dimiliki sangat absurd, biasanya penilaian yang dihasilkan merupakan proses “Subyektif”, karena dalam pelayanan tidak hanya terselesaikan suatu masalah, tapi keluhan-keluhan juga harus didengar dan ditindak lanjuti. Apakah benar, proses perbaikan sistem tata udara dapat diselesaikan dengan waktu 15, 10, 8 dan 5 menit, sejak ada pengaduan. Banyak unsur yang dapat dijadikan sebagai faktor pelengkap proses pelaksanaan pekerjaan, karena nilai produktivitas dari suatu proses, merupakan perbandingan antara jumlah unit terselesaikan dengan waktu penyelesaian kerja. Material ( part ), komponen, teknologi dan akuntabilitas pelaksana saling terkait satu dengan lainnya ( Belum jumlah keseluruhan unit terpasang, antar suatu sistem di dalam gedung ). Beberapa sistem memiliki fungsi dan peruntukan saling terkait sesuai kebutuhan, agar proses operasional gedung dapat berjalan seiring tujuan dari perencanaan awal dibuatnya gedung tersebut.

C. Penghubung Kualitas

Dari diagram ( gambar ) diatas dapat diambil kesimpulan guna memimalisasi kesenjangan yang terjadi agar tujuan untuk mencapai kepuasan pelanggan dari suatu bidang pelayanan (jasa) perawatan perlatan ME suatu Gedung adalah :

a. Kebutuhan Bisnis
Memahami peruntukan di bangunnya suatu gedung, mulai dari design, jenis dan type dari adanya suatu gedung, dapat ditarik garis lurus berdasar fungsi yang direncanakan.

b. Persyaratan Standar Pelaksana Teknik ( Kemampuan Teknis )
Memiliki daftar standardisasi orang-orang untuk melaksanakan kerja (kinerja) guna memenuhi kebutuhan dari pemilik atau penghuni gedung.

c. Kelayakan dan Lingkungan kerja
Proses kerja saling melengkapi, akan dapat diketahui secara dini, kemampuan dari teknisi pelaksana ( skill ), sehingga perbandingan yang tercipta dapat dilihat dari tingkat kompetensi yang ada.

Kebutuhan lingkungan kerja secara signifikan juga menetapkan, hasil positif produktifitas seorang pelaksana lapangan (teknisi). Akhirnya, tingkat profesionalisme dari suatu bidang pelayanan merupakan hal pokok dalam industri jasa ( pelayanan ). Bukan hanya individu per individu, tetapi merupakan “Kesepakatan Bersama” untuk melaksanakan pekerjaan dengan stigma yang sudah tertanam dalam suatu tim di tiap organisasi.

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s